{"id":109,"date":"2017-01-05T09:47:37","date_gmt":"2017-01-05T08:47:37","guid":{"rendered":"http:\/\/hdpsycho.fr\/?page_id=109"},"modified":"2026-01-02T22:26:11","modified_gmt":"2026-01-02T21:26:11","slug":"rps","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/opsymum.fr\/index.php\/rps\/","title":{"rendered":"Risques Psychosociaux"},"content":{"rendered":"\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Le risque psychosocial d\u00e9signe la probabilit\u00e9 d\u2019exposition \u00e0 des facteurs de risques li\u00e9s au travail (organisationnels, relationnels, \u00e9thiques\u2026), susceptibles d\u2019affecter l\u2019int\u00e9grit\u00e9 physique et la sant\u00e9 mentale des salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>On y inclut principalement le stress au travail et les violences d&rsquo;origine externe ou interne \u00e0 l&rsquo;entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p>Le stress d\u00e9signe une r\u00e9action physiologique et psychologique (mentale, \u00e9motionnelle, comportementale) d&rsquo;adaptation \u00e0 un changement survenant dans son environnement. On parle de stress per\u00e7u quand la personne per\u00e7oit un d\u00e9s\u00e9quilibre entre les contraintes pos\u00e9es et les ressources dont elle dispose pour y faire face.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>L\u2019employeur a une <strong>obligation l\u00e9gale<\/strong> de prot\u00e9ger la sant\u00e9 mentale de ses employ\u00e9s \u2013 RPS inclus.<\/li>\n\n\n\n<li>Cette obligation passe par l\u2019\u00e9valuation des risques (DUERP), la mise en place d\u2019actions (collectives, individuelles) et la formation.<\/li>\n\n\n\n<li>La formation RPS est un <strong>outil important<\/strong>, m\u00eame si ce n\u2019est pas toujours \u201cobligatoire module par module\u201d selon la loi : elle d\u00e9coule de la logique de pr\u00e9vention globale.<\/li>\n\n\n\n<li>En cas de manquement, la responsabilit\u00e9 de l\u2019employeur peut \u00eatre engag\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p><strong><mark style=\"background-color:#E9B44C\" class=\"has-inline-color\">Interventions post-\u00e9v\u00e9nementielles<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Nous sommes amen\u00e9s \u00e0 intervenir individuellement et\/ou collectivement en situation de crise psychosociale au sein d\u2019un collectif de travail ou de formation&nbsp; :&nbsp; stress et \u00e9puisement professionnels, agression,&nbsp; vol \u00e0 mains arm\u00e9es, harc\u00e8lement moral et\/ou sexuel , d\u00e9c\u00e8s d\u2019un coll\u00e8gue ou d\u2019un camarade (maladie soudaine, accident, agression ou suicide).<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p><strong><mark style=\"background-color:#E9B44C\" class=\"has-inline-color\">Formation<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Nous&nbsp; concevons sur mesure des actions de formation en milieu professionnel&nbsp; et scolaire sur les risques psychosociaux (stress, burn-out, <a href=\"http:\/\/hdpsycho.fr\/index.php\/stress-trauma\/\">trauma<\/a>, suicide, violences, harc\u00e8lements). Nous proposons des sensibilisations \u00e0 la gestion du stress, \u00e0 la bientraitance, \u00e0 la r\u00e9solution positive de conflits et la gestion de l\u2019agressivit\u00e9 (d\u00e9samor\u00e7age de situations \u00e0 risque agressif).<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p><strong><mark style=\"background-color:#E9B44C\" class=\"has-inline-color\">Analyse de pratiques<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Nous animons \u00e9galement des groupes d&rsquo;analyse de pratiques professionnelles (supervisions collectives)&nbsp; qui sont destin\u00e9s &#8211; de mani\u00e8re non-directive et humaniste &#8211; \u00e0 amener les participants (intervenant dans le&nbsp; secteur de la sant\u00e9, du travail social, de la petite enfance) \u00e0 mettre des mots et du sens sur leurs fa\u00e7ons&nbsp; de penser et de faire, \u00e0 prendre du recul sur le plan \u00e9motionnel et intellectuel, \u00e0 se doter d\u2019outils th\u00e9oriques pour mieux comprendre et aider.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p><strong><mark style=\"background-color:#E9B44C\" class=\"has-inline-color\">Evaluation des risques psycho-organisationnels<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Nous r\u00e9alisons des audits et des diagnostics destin\u00e9s \u00e0 mesurer l\u2019\u00e9tendue et l\u2019impact des risques psychosociaux, par exemple dans le cadre d\u2019enqu\u00eate demand\u00e9e par les Comit\u00e9s d\u2019Hygi\u00e8ne de S\u00e9curit\u00e9 et des Conditions de Travail (CHSCT) ou en pr\u00e9paration du document unique qui permettra l\u2019\u00e9tablissement d\u2019un plan d\u2019action destin\u00e9 \u00e0 am\u00e9liorer le bien-\u00eatre au travail.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Interventions post-\u00e9v\u00e9nementielles Nous sommes amen\u00e9s \u00e0 intervenir individuellement et\/ou collectivement en situation de crise psychosociale au sein d\u2019un collectif de travail ou de formation&nbsp; :&nbsp; &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-109","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/opsymum.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/109","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/opsymum.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/opsymum.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/opsymum.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/opsymum.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=109"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/opsymum.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/109\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":427,"href":"https:\/\/opsymum.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/109\/revisions\/427"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/opsymum.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=109"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}